由於這一波駐外人事調整幅度不小，且部分異動方式似有懲處意味，引發外界關注。但簡又新強調，這次人事派任是以適才適所為原則。

　　由於我推動加入世界衛生組織的過程中，赴法若干團體和民代對駐法代表處的接待與工作安排輒有批評，謝新平從法國調任海地，似乎也是為此負責之意。唯簡又新表示，這件事雖有若干團體對謝代表有所批評，但是，謝代表到任後也盡心盡力，而「回鍋」出任駐法代表的邱榮男，也是先駐法，再駐海地；換言之，這樣的調動係「有先例可循」，畢竟從代表到特任大使，還是好的。

　　至於外界揣測調動資深的邱榮男重回法國，是為高層出訪預為準備。簡又新表示，推動政府高層出訪是外交部一貫的業務目標，他不能說邱榮男不負有這樣的任務目標，但可以平常心看待這樣的調動。

　　對於國貿局長吳文雅出任我駐馬來西亞代表一事，簡又新指出，吳文雅過去有駐外經驗，又是難得的經貿人才，外派馬國將對兩國關係有極大助益。未來他希望能強化外交與經貿領域的人才交流，為外交官加入新血。

　　簡又新強調，政府思考外交官、大使或代表的派任，基本上是以適才適所為原則，完全看當時是否適合這個國家來做決定，不會設定特定目標或背景，而是看他本身的資歷以及適不適合這個工作而定。